När semestern närmar sig uppstår ofta frågor kring semesterlön, semestertillägg och sparade dagar. Här får du som arbetsgivare full koll på vad som gäller enligt semesterlagen – och vad som kan regleras i kollektivavtal.

Begreppsförklaring:

• Semesterlön: Betalning för semesterdagar som tas ut
• Semestertillägg: Ett extra tillägg per dag – ofta 0,43% eller 1,82% beroende på metod
• Semesterersättning: Utbetalning vid slutlön eller när anställningen avslutas
• Sparade dagar: Rätt att spara överskjutande semesterdagar i upp till fem år

Tips:‍

Ha tydlig semesterpolicy och följ upp ledighet löpande – så slipper du konflikter och felsummeringar.

‍