Som företagare vill du ha kontroll. Du vill veta vad saker kostar, vad du får och slippa onödiga överraskningar. Därför har fast pris på lön och redovisning blivit allt mer efterfrågat – men är det verkligen värt det?

Svaret är enkelt: ja, för många företag kan det vara både smartare och mer ekonomiskt än traditionell timdebitering. I den här bloggposten går vi igenom varför.

‍

Vad innebär fast pris på lön och redovisning?

Fast pris betyder att du betalar en förutbestämd summa varje månad för att få hjälp med både löneadministration och redovisning. Det kan inkludera allt från löpande bokföring och momsrapportering till lönekörningar, AGI-rapportering och årsbokslut – beroende på vad som ingår i just ditt paket.

Du slipper fundera på hur många timmar som läggs ner varje månad, vad som faktureras extra eller om något blir dyrare vid semestertider, sjukskrivningar eller bokslut.

‍

Fördelar med fast pris för företagare

✅ Ekonomisk förutsägbarhet

Du vet vad du betalar – varje månad. Det gör det lätt att budgetera och planera företagets ekonomi.

✅ Ingen stress över fakturatimmar

Du kan mejla, ringa eller ställa frågor utan att fundera på om det kostar extra. Det skapar ett mer avslappnat och effektivt samarbete med din byrå.

✅ Enklare administration

När både lön och redovisning sköts av samma byrå, på ett strukturerat och transparent sätt, slipper du koordinera mellan flera aktörer.

✅ Mer tid till det du är bra på

Genom att slippa krångliga moment i ekonomin frigör du tid – så att du kan fokusera på kunder, personal och tillväxt.

‍

Men blir det billigare än timdebitering?

I många fall – ja. Timpris kan kännas rimligt i teorin, men det blir ofta oförutsägbart i praktiken. En enkel ändring i lönefilen, en extra fråga inför deklarationen eller en korrigering i bokföringen kan snabbt dra iväg i timmar.

Med fast pris betalar du inte för varje liten insats. Du får en helhetslösning där både din ekonomi och din budget får andas.

‍

När passar fast pris extra bra?

Fast pris är särskilt värdefullt om:

Du har anställda och hanterar löner regelbundet

Du vill kunna planera kostnaderna bättre

Du vill ha en tydlig struktur för ekonomin

Du vill slippa onödig administration

Du uppskattar tydlighet och snabb återkoppling

‍

Vad kostar fast pris på lön och redovisning?

Hos oss på Moneywise erbjuder vi paketlösningar från 1 495 kr/månad, anpassade efter din verksamhet. Vi hjälper allt från enmansbolag till växande företag med både lön och redovisning – alltid digitalt, proaktivt och till ett fast pris.

‍