Att skriva ut, scanna och posta anställningsavtal är både omständligt och osäkert. Med digital signering får du snabbare onboarding, minskad pappershantering och högre säkerhet. I den här artikeln visar vi hur det fungerar – och varför det är ett smart val för både små och medelstora företag.

Fördelar:

• Snabbare anställningsprocess
• Automatiskt arkiverade dokument
• Juridiskt bindande med BankID eller eID

‍